Le Chèque Repas de Pluxee
L’avantage préféré des collaborateurs !
Pourquoi le Chèque Repas ?
Exonération de vos charges sociales et fiscales
Augmentation du pouvoir d’achat de vos salariés
Motivation et fidélisation de vos salariés
Simulateur Chèque Repas : Estimez votre budget
Pourquoi choisir Chèque Repas de Pluxee ?
Les avantages du Chèque Repas pour l'entreprise?
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FINANCER LES FRAIS DE REPAS DE VOS SALARIÉS :
En améliorant, le pouvoir d’achat, le bien être et la Qualité de Vie de vos collaborateurs au moindre coût (exonération des charges sociales) conférant ainsi à votre organisation des valeurs positives de réputation et d’image.
- TVA : La valeur nominale du chèque repas n’est assujettie à aucune TVA, seule la prestation de services lorsqu’elle est facturée au client y est soumise au taux de 19%. .
- RS : Aucune retenue à la source au titre de l’impôt sur les sociétés n’est applicable sur la valeur nominale du chèque. Cette retenue est de 15% sur la prestation de services lorsque celle-ci est facturée au client .
- IRPP : Le chèque repas est soumis à l’impôt sur le revenu des personnes physiques et constitue un élément de salaire assujettie à la retenue à la source au titre de l’impôt sur le revenu de chaque salarié. Il est également soumis à la TFP et au FOPROLOS.
- CNSS : Le chèque repas est totalement exonéré de charges sociales dans les limites prévues par le décret du 19 Mai 2003.
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ALLÉGER VOTRE GESTION DES FRAIS DE MISSIONS :
En vous déchargeant d’une tâche secondaire afin de mieux vous consacrer à votre coeur de métier.
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LA SÉCURITÉ DES CHÈQUES, NOTRE PRIORITÉ
Parce que la contrefaçon et la falsification sont des risques permanents, Sodexo a doté ses chèques de standards de sécurité hautement élaborés.
En plus, Sodexo a une assurance contre le vol, la fraude et la contre façon grâce à une assurance internationale et locale.
Les avantages du Chèque Repas pour les employés ?
• Augmenter votre motivation et améliorer votre productivité.
• Contribuer sensiblement à l’amélioration des performances de l’entreprise tout en réduisant les accidents de travail.
• Profiter d'un avantage social valorisant qui témoigne du souci de votre employeur quant à votre bien-être.
Vous avez des questions?
Le Chèque Repas est-il un facteur de bien-être social et de motivation ?
Le Chèque Repas permet la réduction du stress lié au transport entre midi et 14h. Il permet également une alimentation variée et de meilleure qualité. De plus, 74% des dirigeants d’entreprise interrogés considèrent que le chèque repas joue un rôle positif sur la motivation des salariés, réduit l’absentéisme, les arrêts maladie, les accidents de travail et augmente l’attachement du salarié à son entreprise.
L’entreprise peut-elle choisir librement le montant des Chèques Repas accordés à son personnel ?
L’entreprise a la possibilité de définir selon sa convenance la valeur du chèque, le nombre de chèques par carnet, le nom sur le chèque. Elle peut également gérer les présences et personnaliser les chèques selon ses besoins.
Est-ce que les Chèques Repas contribuent à l’amélioration de la performance de l’entreprise ?
On oublie trop souvent que l’alimentation est le combustible de la production. Le Chèque Repas, permet au salarié de jouir quotidiennement d’un repas équilibré et contribue à ce titre à l’accroissement de sa productivité et par conséquent à l’amélioration de la performance de l’entreprise. D’ailleurs, selon l’OMS, une alimentation adéquate peut accroître les niveaux de la productivité nationale de 20%.
Les Chèques Repas sont ils source de détente et de convivialité entre collègues ?
Près de 60% des personnes interrogées estiment que les Chèques Repas favorisent la convivialité et sont synonymes de moments de détente et de partage entre collègues au cours de la pause déjeuner.
L’entreprise peut-elle limiter le nombre d’établissements où ses employés peuvent utiliser leurs chèques repas ?
L’entreprise peut gérer sur mesure la restauration de ses salariés à travers la Carte Restaurant.