Le Chèque Habillement
Bénéficier du premier service en Tunisie exclusivement dédié aux vêtements de travail.
Pourquoi le Chèque Habillement ?
Une solution pratique permettant aux entreprises de fournir à leurs salariés des vêtements de travail à l’occasion du 1er mai, ou lors de chaque nouvelle saison.
Pourquoi choisir Chèque Habillement de Pluxee ?
Pourquoi choisir la Carte Habillement de Pluxee ?
ÉCONOMIE :
• Profiter de l'exonération en charges sociales (25,75%) étant en conformité avec le code du travail.
• Alléger votre procédure d’achat de vêtements de travail
• Accorder à vos salariés la liberté de choisir leurs vêtements
SÉCURITÉ :
• Éliminer les risques liés au stockage (carte valable 3 ans)
• Eviter les risques liés à la distribution
FLEXIBILITÉ :
• Recharger les cartes à distance à la fréquence souhaitée
• Définir au besoin les endroits d’utilisation autorisés
• Personnaliser la carte avec le nom de l’employé et celui de l’entreprise
Pourquoi choisir le chèque Habillement pour vos employés ?
• Les Chèques Habillements de Pluxee sont des titres spéciaux de paiement remis par votre employeur à l’occasion du 1er mai pour l’achat de vêtements de travail auprès d’enseignes appartenant à diverses catégories : le prêt à porter, les chaussures et maroquineries, les vêtements de protection et de sécurité et enfin les uniformes
Vous avez des questions?
L’entreprise réalise-t-elle une économie lorsqu’elle offre des chèques habillement à ses employés ?
Oui, le chèque habillement est un avantage en nature exonéré de charges sociales qui permet de réaliser une économie importante lors du 1er mai, fête internationale du travail.
Le chèque habillement est-il assimilable à de la monnaie ?
Le chèque habillement est un instrument de paiement dédié à un service spécifique auprès d’un réseau prédéfini (commerces affiliés). Il ne constitue nullement un instrument monétaire dès lors qu’il ne possède pas les attributs classiques à la monnaie fiduciaire ou scripturale. Afin que cet instrument spécial de paiement ne présente aucun risque d’inflation et que sa contrepartie monétaire soit garantie, il doit être payé au comptant par le client.
Quelle est la date de validité d’un chèque habillement ?
Le chèque habillement est généralement valide au plus tard le 31 décembre de son année d’émission, à l’exception des chèques émis entre les mois de septembre et de décembre, qui sont valables jusqu’au 31 décembre de l’année N+1.
Existe-t-il une loi régissant le chèque habillement ?
Il n’existe aucune loi qui régit actuellement l’émission, le fonctionnement et l’utilisation du chèque habillement. En revanche, la chambre syndicale des émetteurs de chèques de services a établi en Avril 2015, un code de déontologie représentant les règles d’éthique, de moralité et de concurrence loyale qui s’imposent à tout émetteur de chèques de services signataire de ce code.