Le Chèque Cadeau
L’offre cadeau la plus large du marché !
Motivez et récompensez vos collaborateurs
Boostez l'enthousiasme de vos collaborateurs en mettant en place un programme de récompenses intégré à votre stratégie d'engagement. Ces récompenses sont conçues pour stimuler des comportements en accord avec les valeurs, la vision et la mission de votre entreprise.
Pourquoi choisir Chèque Cadeau de Pluxee ?
Les avantages du Chèque Cadeau pour l'entreprise ?
- L’ADAPTATION DE L’OFFRE:
Le réseau d’enseignes du Chèque Cadeau de Pluxee a été spécialement conçu pour s’adapter à toutes les occasions. L’octroi du Chèque Cadeau constitue un moyen gratifiant, adapté à toutes les occasions allant des fêtes religieuses aux fêtes de fin d’année : occasions exonérées de charges sociales (Voir tableau des exonérations ci-après): https://bit.ly/3cnNQvG.
- TVA :La valeur nominale du chèque cadeau n’est assujettie à aucune TVA, seule la prestation de services lorsqu’elle est facturée au client y est soumise au taux de 19%. (1).
- RS : Aucune retenue à la source au titre de l’impôt sur les sociétés n’est applicable sur la valeur nominale du chèque. Cette retenue est de 15% sur la prestation de services lorsque celle-ci est facturée au client (2).
- IRPP : Le chèque cadeau est soumis à l’impôt sur le revenus des personnes physiques et constitue un élément de salaire assujettie à la retenue à la source au titre de l’impôt sur le revenu de chaque salarié. Il est également soumis à la TFP et au FOPROLOS.
- CNSS : Le chèque cadeau est totalement exonéré de charges sociales dans les limites prévues par le décret du 19 Mai 2003.
- LA LIBERTÉ DE CHOIX:
Le Chèque Cadeau de Pluxee offre à vos salariés la liberté de choix des commerces grâce à un réseau de plus de 4000 points de vente regroupant des enseignes de renommées et présentes sur tout le territoire tunisien. - LA PERSONNALISATION SUR MESURE:
Pluxee vous offre la possibilité de personnaliser votre commande pour animer vos jeux-concours et pour offrir des cadeaux d'affaires
grâce à l’intégration de votre logo sur nos supports où vous pourrez y diffuser des messages personnalisés.
Les avantages du Chèque Cadeau pour les employés ?
- Augmenter votre motivation et améliorer votre productivité.
- Contribuer sensiblement à l’amélioration des performances de l’entreprise tout en réduisant l’absentéisme et les accidents de travail.
- Profiter d'un avantage social valorisant qui témoigne du souci de votre employeur quant à votre bien-être.
Vous avez des questions ?
Est-ce que les chèques cadeaux contribuent à l’amélioration de la performance de l’entreprise ?
L’octroi du chèque cadeau comme récompense aux commerciaux permet généralement de booster les ventes des entreprises. C’est un moyen de motivation et de bien être très apprécié par les salariés. Cela traduit la reconnaissance de leurs employeurs.
Le chèque cadeau est-il assimilable à de la monnaie ?
Le chèque cadeau est un instrument de paiement dédié à un service spécifique auprès d’un réseau prédéfini (commerces affiliés). Il ne constitue nullement un instrument monétaire dès lors qu’il ne possède pas les attributs classiques à la monnaie fiduciaire ou scripturale. Afin que cet instrument spécial de paiement ne présente aucun risque d’inflation et que sa contrepartie monétaire soit garantie, il doit être payé au comptant par le client.
Existe-t-il une loi régissant les chèques cadeaux ?
Il n’existe aucune loi qui régit actuellement l’émission, le fonctionnement et l’utilisation du chèque cadeau. En revanche, la chambre syndicale des émetteurs de chèques de services a établi en Avril 2015, un code de déontologie représentant les règles d’éthique, de moralité et de concurrence loyale qui s’imposent à tout émetteur de chèques de services signataire de ce code.
L’entreprise réalise-t-elle une économie lorsqu’elle offre des chèques cadeaux à ses employés ?
Oui, le chèque cadeau est un avantage en nature exonéré de charges sociales qui permet de réaliser une économie importante dans diverses occasions selon le décret du 19 Mai 2003.
| LES OCCASIONS EXONEREES DE CHARGES SOCIALES | PLAFOND D’EXONERATION |
|---|---|
| Aïd Séghir | Un SMIG Mensuel |
| Aïd Kébir | Un SMIG Mensuel |
| Mouled | Un SMIG Mensuel |
| Naissance | Un SMIG Mensuel |
| Circoncision | Un SMIG Mensuel |
| Rentrée Scolaire | 30% du SMIG Mensuel |
| Prime de Réussite | 30% du SMIG Mensuel |
| Prime de médaille de travail | 2 fois le SMIG Mensuel |
| Mariage | 2 fois le SMIG Mensuel |
| Pèlerinage | 2 fois le SMIG Mensuel |
| Départ à la retraite | 3 fois le SMIG Mensuel |